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Gupy

Tech lead sênior

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Empresa

Account Manager Jr

Onde estamos

São Paulo / SP

Vagas da empresa

Nível

Sênior

Período

Remoto

Tipo

PJ

Salário

A combinar

Responsabilidades e atribuições

Tech LeadLiderar e orientar a equipe técnica:1

Supervisionar as atividades de desenvolvimento, oferecer suporte técnico e orientação aos membros da equipe.2

Estabelecer metas e objetivos claros para a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.3

Realizar revisões de código e garantir a aderência às melhores práticas de desenvolvimento

Desenvolvimento de software:1

Participar ativamente do desenvolvimento de soluções de software, utilizando as tecnologias Java Spring Boot, Progress WebSpeed, SQL Server e Jenkins.2

Projetar e arquitetar sistemas escaláveis, eficientes e seguros.3

Colaborar com a equipe de produto e outros stakeholders para entender

  • Ainda não há informação nesta seçãoRequisitos e qualificações: Requisitos:1
  • Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente com foco em Java Spring Boot, Progress WebSpeed, SQL Server e Jenkins.2
  • Conhecimento desejável em PostgreSQL, MongoDB e Angular.3
  • Conhecimento desejável no ramo de seguros.4
  • Experiência anterior em liderança técnica ou papel similar, com habilidades comprovadas de liderança e orientação de equipes.5
  • Capacidade de projetar e arquitetar soluções de software escaláveis e eficientes.6
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe
  • Requisitos e qualificaçõesRequisitos:1
  • Responsabilidades e atribuições: Ainda não há informação nesta seçãoRequisitos e qualificações: Requisitos:1

Requisitos e qualificações

  • e traduzi-los em funcionalidades de software
  • Gerenciamento de projetos:1
  • Identificar e mitigar riscos, bem como resolver problemas técnicos de forma eficiente.2
  • Realizar o acompanhamento do progresso do projeto, reportando atualizações e comunicando-se de forma eficaz com todas as partes interessadas
  • Melhoria contínua e inovação:1
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de desenvolvimento de software.2
  • Identificar oportunidades para melhorias nos processos de desenvolvimento e propor soluções inovadoras.3
  • Pesquisar e avaliar novas tecnologias e ferramentas que possam beneficiar a equipe e os projetos em andamento
  • Requisitos:1
  • Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente com foco em Java Spring Boot, Progress WebSpeed, SQL Server e Jenkins.2
  • Conhecimento desejável em PostgreSQL, MongoDB e Angular.3
  • Conhecimento desejável no ramo de seguros.4
  • Experiência anterior em liderança técnica ou papel similar, com habilidades comprovadas de liderança e orientação de equipes.5
  • Capacidade de projetar e arquitetar soluções de software escaláveis e eficientes.6
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe
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