Responsabilidades e atribuições
Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil
Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa
Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office na semana)
- Coordenação Estratégico-Operacional de Marketing• Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.• Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.• Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.2
- Integração com Comercial e Negócio• Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.• Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.• Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.• Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.3
- Gestão de Campanhas, Conteúdo e Marca• Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.• Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).• Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).• Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.4
- Indicadores, Métricas e Performance• Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.• Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).• Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.5
- Gestão de Pessoas e Fornecedores• Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.• Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.• Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.• Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.• Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área
