Comercial, Vendas
Gupy

Assinatura de veículos - assistente de pré vendas

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Empresa

Finx

Onde estamos

Ribeirão Preto / SP

Vagas da empresa

Nível

Júnior

Período

Presencial

Tipo

PJ

Salário

A combinar

Responsabilidades e atribuições

Garantir que a BU de Assinatura de Veículos tenha um fluxo constante de oportunidades bem qualificadas, através de alta volumetria de contatos e disciplina de cadência, combinadas com abordagem consultiva, humanizada e comercial (com jogo de cintura) e aderência estrita ao processo (ICP, pontos obrigatórios de checagem, repertório de objeções e registro no CRM)

O SDR transforma leads em reuniões/oportunidades no padrão, reduzindo retrabalho e aumentando conversão e velocidade do funil

  • Atividades primáriasExecução e produtividade (volumetria)Executar rotinas diárias de contato e follow-up com disciplina: responder rápido, manter cadências ativas e garantir que nenhum lead “esfrie” por falta de tentativa estruturada
  • Qualificação consultiva (ICP + diagnóstico)Conduzir conversas para identificar fit e prioridade, usando perguntas estruturadas para entender perfil, necessidade, momento de decisão, condições e restrições
  • Confirmar aderência ao ICP antes de avançar
  • Condução comercial humanizada (sem script rígido)Conduzir o atendimento com naturalidade e postura comercial, evitando robotização
  • Usar bullet points/pontos obrigatórios (checks) em vez de leitura de roteiro, com flexibilidade para adaptar a ordem das perguntas sem perder o processo
  • Contorno de objeções e comunicação do modelo de assinaturaAplicar repertório de objeções do playbook, explicando com clareza o modelo de assinatura (

Requisitos e qualificações

  • FormaçãoEnsino médio completo (superior em andamento/completo é desejável)
  • ExperiênciaVivência em SDR/pré-vendas, inside sales ou atendimento comercial com alto volume
  • Experiência com follow-up/cadência e organização de carteira
  • Conhecimentos EspecifiosTécnicas de vendas e pré-vendas (perguntas, rapport, qualificação, objeções, condução de próximo passo)
  • CRM (registro, etapas, tarefas, produtividade)
  • Domínio de comunicação em canais telefone e WhatsApp (texto e áudio) sem perder qualidade
  • Forte domínio do produto (assinatura) para explicar benefícios com clareza e improvisar com segurança
  • O que esperamosVoz com presença, boa dicção e ritmo adequado
  • Entusiasmo consistente para sustentar a conversa e disputar o próximo passo
  • Conforto em alto volume de chamadas e áudios
  • Capacidade de manter o lead engajado com naturalidade, sem soar “call center robotizado”
  • Não é “tira pedido”: não aceita o primeiro “não” sem investigar, esclarecer e tentar avançar com respeito
  • Não depende de estímulo constante: cria ritmo e cumpre rotina
  • Escuta ativa (confirma nomes/dados), não perde contexto, não comete erros por desatenção
  • Finaliza atendimentos corretamente (sem retrabalho) e mantém CRM impecável
  • Segue os checks do processo, mas adapta perguntas à conversa
  • Informações adicionaisModelo de Contratação: Contrato de Prestação de Serviços - PJ Valor de Contato Fixo: R$ 2.500,00 Comissões: Variável média entre R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00Temos o Plano de Carreira, com ciclos de Avaliação de Desempenho Seguro de Vida Refeitório
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Benefícios de trabalhar com a gente

, regras, expectativas), mantendo a conversa avançando e evitando desalinhamento
Organização e registro no CRM (qualidade de informação)Garantir registro completo e padronizado: origem do lead (Instagram, Google, indicação etc.), resumo do caso, critérios de qualificação, próximos passos e status
Informações bem registradas são parte do “produto” entregue ao time de vendas
Handoff para o time de vendas (sem retrabalho)Agendar e transferir oportunidades ao closer/supervisor com informações completas, critérios atendidos e expectativas alinhadas, reduzindo requalificações e reprovações
Aderência ao processo e melhoria contínuaSeguir o processo e a timeline definidos (sem pular etapas)
Sinalizar padrões de objeções, causas de perda e oportunidades de melhoria de abordagem, qualificação, ferramental e treinamento
Atividades secundáriasApoiar ajustes de roteiros (bullet points), cadências e materiais a partir de aprendizados de campo
Participar de roleplays, microtreinos recorrentes e monitorias/QA
Apoiar onboarding de novos SDRs (sombras, checklist de rotina, boas práticas)
Colaborar com Marketing e Operações na melhoria do funil (qualidade do lead, comunicação de regras do produto, fricções do processo)