Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Especialista de Remuneração para assumir um papel estratégico na estruturação da área, em uma empresa que vive um importante momento de transformação e crescimento, passando de uma organização de pequeno para médio porte
A posição terá como principal desafio construir processos, políticas e ferramentas de remuneração, partindo de uma estrutura ainda pouco formalizada
Procuramos um profissional com capacidade analítica, visão de negócio e disposição para atuar de forma prática na implementação das soluções
- Realizar o diagnóstico da estrutura atual de cargos, salários e práticas de remuneração
- Estruturar a área e os processos de remuneração fixa e variável
- Desenvolver e implementar políticas de cargos, salários, promoções, movimentações e mérito
- Revisar e padronizar descrições de cargos, responsabilidades e
