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Empresa

Pagaleve

Onde estamos

Remoto /

Vagas da empresa

Nível

Sênior

Período

Remoto

Tipo

PJ

Salário

A combinar

Responsabilidades e atribuições

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito

Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito

  • PessoasConduzir 1:1s regulares, dar feedback contínuo e gerir o ciclo de performance do time
  • Apoiar o desenvolvimento de carreira de cada engenheiro, usando o plano de carreira como guia para conversas de evolução e promoção
  • Liderar a contratação e o onboarding de novos engenheiros, elevando a régua técnica do time
  • Construir um ambiente seguro, inclusivo e de alta performance
  • mediar conflitos e cuidar do clima do squad
  • EntregaGarantir a previsibilidade e a qualidade da entrega: planejamento de sprint, capacidade e acompanhamento do progresso
  • Remover bloqueios e gerenciar dependências com outros times e áreas
  • Traduzir o roadmap de produto (definido com o PM) em execução previsível
  • Saúde técnica e operaçãoGarantir o equilíbrio saudável entre a entrega de produto e o investimento em qualidade, confiabilidade e tech debt
  • Liderar o processo de incidentes e os post-mortems do domínio do squad
  • assegurar on-call, SLAs e documentação adequados
  • Manter base técnica suficiente para avaliar decisões de arquitetura com profundidade e apoiar o Staff e os sêniores nessas decisões
  • ColaboraçãoReportar status de entrega e riscos de forma transparente para a liderança e stakeholders
  • Garantir que processos de engenharia e da empresa (calibração, treinamentos, pesquisas de engajamento) sejam executados no time

Requisitos e qualificações

  • Obrigatórios:Experiência prévia como Tech Lead ou liderança formal de time de engenharia (gestão de pessoas, performance e carreira)
  • Background técnico sólido em desenvolvimento de software (idealmente backend), com capacidade de participar de discussões de arquitetura e avaliar trade-offs — equivalente a um sênior
  • Experiência liderando a entrega de times ágeis com previsibilidade e qualidade
  • Vivência com contratação técnica e desenvolvimento de engenheiros
  • Excelente comunicação, gestão de stakeholders e capacidade de dar e receber feedback de forma direta e empática
  • Familiaridade com ambientes de microsserviços / cloud (AWS) e práticas modernas de engenharia (CI/CD, observabilidade, on-call)
  • Diferenciais:Experiência em fintechs, pagamentos, crédito ou cobrança
  • Vivência com arquiteturas serverless e orientadas a eventos
  • Familiaridade com a nossa stack (TypeScript/NestJS, DynamoDB, SQS/SNS
  • Rust é um plus)
  • Experiência conduzindo post-mortems e cultura de confiabilidade (SLOs)
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Benefícios de trabalhar com a gente

Informações adicionais:Modelo de Contratação PJ
Remuneração Competitiva
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