Responsabilidades e atribuições
��️ sobre o nosso movimentoNosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento — fazendo parte de histórias, conquistas e jornadas que nos inspiram a ser melhores
Na Feel Alive, acreditamos que tudo começa pelas pessoas
Por isso, Gente & Gestão é sobre cuidar, desenvolver e criar espaços onde cada Feel Maker possa crescer sendo quem é
Somos mais de 120 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo
Essa é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.🚀 COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMASeu papel como Analista de Gente & Gestão será atuar como ponto de apoio estratégico para as lideranças e equipes, garantindo que as práticas de pessoas estejam alinhadas à cultura e aos objetivos da Feel Alive
Sua atuação abrange desde o acompanhamento de indicadores e suporte às lideranças em temas de desenvolvimento, engajamento e performance, com foco em aprendizado, escuta e crescimento
Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/SP
Além disso, esse processo seletivo será remoto
Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão
Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião
A vaga está aberta para todes!
- 💡 Suas responsabilidades como Analista de Gente & Gestão serão:Atuar como um ponto de apoio estratégico para lideranças e equipes, garantindo que as práticas de G&G estejam conectadas ao negócio
- Ser um canal próximo de escuta e confiança, realizando follows constantes com colaboradores e coordenadores
- Mapear e sinalizar à Head de G&G possíveis riscos de clima, sobrecarga ou desalinhamentos nas áreas atendidas
- Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento, performance)
- Apoiar líderes na condução de conversas 1:1, feedbacks e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
- Participar ativamente da execução de ciclos de performance, pesquisas de clima e planos de ação
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, cases) garantindo o alinhamento à cultura Feel Alive e uma excelente jornada ao candidato
- Acompanhar integrações (onboarding) de novos colaboradores e atuar na jornada de experiência do time
- Apoiar rotinas de movimentações internas, admissões e conduzir entrevistas de desligamento
- Desenvolver e aplicar treinamentos, dinâmicas e conteúdos de desenvolvimento para os colaboradores
- Elaborar descritivos de cargos, acompanhar a atualização de OKRs dos times e manter as informações atualizadas nos nossos sistemas de gestão
- Ser um guardião da nossa cultura, garantindo que os nossos valores estejam presentes nas práticas do dia a dia
