Atividades:

• Atuação em gestão de mudança aplicada a implementação de projetos ERP e Agile

• Gerir ações em múltiplos projetos, utilizando metodologias de Gestão de Mudança;

• Conhecimento em todos os pilares de Change Management (Engajamento, Comunicação, Impactos Organizacionais e Treinamento).

• Criação e acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas;

• Gerir planilhas, Status reports e organização de documentação /artefatos de projetos;

• Elaborar apresentações executivas em inglês (bons conhecimentos em design de apresentações);

• Conhecimento em ações de treinamento e capacitação.

• Estabelecer e acompanhar métricas para KPI's e OKR's, assessment e pesquisas.

• Estruturar e liderar ações de gerenciamento de mudanças; com práticas, processos e ferramentas para preparar a organização e os seus stakeholders;

• Conduzir mapeamento e análises de impactos e riscos organizacionais, avaliação de prontidão e identificar as partes interessadas para plano de mitigação;

• Dar suporte direto às lideranças no processo de mudança;

• Apoiar as equipes de projeto na integração das atividades de gerenciamento de mudanças;

• Inglês fluente. 

Atuará 4 dias presenciais e 1 Remoto | Ter disponibilidade para viagens

DESEJÁVEL:

• Experiencia previa como PMO (organização e acompanhamento de atividades)

• Construção e produção de materiais como comunicados e vídeos (conhecimento e senso estético para desenvolver templates, peças e apresentações): PPT

• Excel avançado

• Certificação PROSCI, HCMP, HCMBOK ou Lean Change Management.