Responsabilidades e atribuições
Atividades:
• Atuação em gestão de mudança aplicada a implementação de projetos ERP e Agile
• Gerir ações em múltiplos projetos, utilizando metodologias de Gestão de Mudança;
• Conhecimento em todos os pilares de Change Management (Engajamento, Comunicação, Impactos Organizacionais e Treinamento).
• Criação e acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas;
• Gerir planilhas, Status reports e organização de documentação /artefatos de projetos;
• Elaborar apresentações executivas em inglês (bons conhecimentos em design de apresentações);
• Conhecimento em ações de treinamento e capacitação.
• Estabelecer e acompanhar métricas para KPI's e OKR's, assessment e pesquisas.
• Estruturar e liderar ações de gerenciamento de mudanças; com práticas, processos e ferramentas para preparar a organização e os seus stakeholders;
• Conduzir mapeamento e análises de impactos e riscos organizacionais, avaliação de prontidão e identificar as partes interessadas para plano de mitigação;
• Dar suporte direto às lideranças no processo de mudança;
• Apoiar as equipes de projeto na integração das atividades de gerenciamento de mudanças;
• Inglês fluente.
Atuará 4 dias presenciais e 1 Remoto | Ter disponibilidade para viagens