Responsabilidades e atribuições
Sobre nós:
Em 2025 nós completaremos 7 anos de história e, ao longo desse tempo, já foram mais de 100 empresas analisadas e apoiadas para viverem na prática todo o seu potencial através da inovação.
Atendemos clientes de diferentes segmentos e espalhados por vários cantos. Já colocamos a ALMA em mais de 20 estados e 3 países diferentes.
Crescer pode ser mais simples quando você tem os parceiros certos ao seu lado.
Nós somos o parceiro de inovação dos negócios que desejam transformar desafios em oportunidades significativas, garantindo um crescimento sustentável.
Nós fazemos isso através da colaboração estratégica e direta, aplicando soluções inovadoras que não apenas simplificam processos, mas também potencializam o impacto e a eficácia de cada ação.
Sobre nossa dinâmica de trabalho:
- Trabalho Remoto Dinâmico: Nossa equipe, conhecida como ALMERs, opera em um modelo de home office com colaboradores espalhados por todo o Brasil, permitindo flexibilidade e um ambiente de trabalho rico em diversidade.
- Ambiente de Aprendizado Contínuo: Acreditamos que o conhecimento está ao alcance de todos. Investimos continuamente em um vasto acervo de cursos e ferramentas para garantir que cada ALMER tenha os recursos necessários para desenvolver-se continuamente.
- Feedback Construtivo: O feedback sincero e direto é o alicerce do nosso desenvolvimento. Mantemos uma cultura de comunicação aberta, incentivando o reconhecimento e a melhoria contínua, o que nos permite aprender com cada desafio e celebrar cada conquista.
- Proativos na Solução de Problemas: Reconhecemos que não temos todas as respostas, mas nossa dedicação em buscar soluções é incansável. Nosso time é treinado para perseguir o conhecimento necessário para superar qualquer desafio.
- Intraempreendedorismo na Veia: Fomentamos uma cultura onde autonomia se combina com sabedoria para identificar oportunidades e agir de forma decisiva. Encorajamos todos a pensar e agir como donos, transformando ideias em realidades tangíveis e contribuindo ativamente para nosso sucesso coletivo.
Descrição Geral do Cargo:
O Consultor Pleno é responsável por liderar frentes de projetos de maior complexidade, coordenando equipes e garantindo entregas estratégicas. O papel exige habilidades analíticas e de liderança bem desenvolvidas, além de uma visão crítica e estratégica para transformar desafios em oportunidades.
Responsabilidades:
- Conduzir diagnósticos organizacionais e propor soluções estratégicas com impacto mensurável nos negócios dos clientes.
- Liderar entregas de médio e grande porte, garantindo alinhamento entre as partes interessadas e o cumprimento dos prazos e KPIs.
- Identificar tendências de mercado e propor inovações que gerem vantagem competitiva para os clientes.
- Mentorizar consultores juniores e estagiários, promovendo o aprendizado e a excelência nas entregas.
Atividades:
- Criar análises avançadas e relatórios que sustentem decisões estratégicas.
- Facilitar workshops e dinâmicas de cocriação com clientes e equipes internas.
- Monitorar a evolução de projetos, ajustando planos conforme necessário para garantir os melhores resultados.
- Construir relações de confiança com clientes, estabelecendo-se como parceiro estratégico.
Perfil Desejado:
- Experiência sólida em consultoria ou gestão de projetos em áreas estratégicas.
- Capacidade de liderança em equipes multidisciplinares e de influenciar stakeholders.
- Excelente capacidade de comunicação e argumentação, tanto escrita quanto verbal.
- Visão estratégica, combinada com atenção aos detalhes e foco em execução.
- Domínio de metodologias de inovação e frameworks estratégicos (ex.: Matriz SWOT, Business Model Canvas, OKRs).