Responsabilidades e atribuições
Estamos contratando Gerente de Programa para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa.
Entendemos que para essa evolução, é necessário:
• Formação: Ensino superior completo;
• Condução de ritos e cerimônias junto às áreas de negócio e escritório de gestão (VMO e PMO), apresentando status report sobre riscos, escalations, desvios, etc;
• Gerenciamento de programas e portfólios "end to end".
• Principais frameworks ágeis: Scrum, Kanban Flight Levels, Lean Inception, SAFe (Lean Portfolio), Design Thinking e Business Agility.
• Metodologias preditivas: PMI, MoP, Prince2, OKR e BSC.
• Estruturação e gestão de VMO e PMO em projetos de alta complexidade.
• Atuação com C-Level e equipes multidisciplinares.
• Gerenciamento de interdependências em grandes programas.
Principais responsabilidades:
• Liderar programas estratégicos de grande porte com visão tática e estratégica, com senso de dono;
• Planejar e facilitar interações e cerimônias, como PI plannings e/ou Estruturação de programas, a fim de sincronizar pacotes de valor, em uma esteira integrada a resultados estratégicos;
• Gerenciar riscos e controlar fluxos de informações em contextos multifuncionais.
• Promover melhoria contínua e aplicar as melhores práticas de gestão de programas e ágil híbrido escalado;
• Estruturar e consolidar temas estratégicos para VMOs e PMOs eficientes;
• Remover impedimentos táticos e operacionais, mantendo o foco no resultado.
Requisitos desejáveis:
• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;
• Inglês Avançado.
Híbrido – São Paulo – SP – 3x na semana
Tem interesse?
Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.
“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"