Estamos contratando Gerente de Programa para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa.

Entendemos que para essa evolução, é necessário:

• Formação: Ensino superior completo;

• Condução de ritos e cerimônias junto às áreas de negócio e escritório de gestão (VMO e PMO), apresentando status report sobre riscos, escalations, desvios, etc;

• Gerenciamento de programas e portfólios "end to end".

• Principais frameworks ágeis: Scrum, Kanban Flight Levels, Lean Inception, SAFe (Lean Portfolio), Design Thinking e Business Agility.

• Metodologias preditivas: PMI, MoP, Prince2, OKR e BSC.

• Estruturação e gestão de VMO e PMO em projetos de alta complexidade.

• Atuação com C-Level e equipes multidisciplinares.

• Gerenciamento de interdependências em grandes programas.

Principais responsabilidades:

• Liderar programas estratégicos de grande porte com visão tática e estratégica, com senso de dono;

• Planejar e facilitar interações e cerimônias, como PI plannings e/ou Estruturação de programas, a fim de sincronizar pacotes de valor, em uma esteira integrada a resultados estratégicos;

• Gerenciar riscos e controlar fluxos de informações em contextos multifuncionais.

• Promover melhoria contínua e aplicar as melhores práticas de gestão de programas e ágil híbrido escalado;

• Estruturar e consolidar temas estratégicos para VMOs e PMOs eficientes;

• Remover impedimentos táticos e operacionais, mantendo o foco no resultado.

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;

• Inglês Avançado.

Híbrido – São Paulo – SP – 3x na semana

Tem interesse?

Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.

“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Estamos contratando Gerente de Programa para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa.

Entendemos que para essa evolução, é necessário:

• Formação: Ensino superior completo;

• Condução de ritos e cerimônias junto às áreas de negócio e escritório de gestão (VMO e PMO), apresentando status report sobre riscos, escalations, desvios, etc;

• Gerenciamento de programas e portfólios "end to end".

• Principais frameworks ágeis: Scrum, Kanban Flight Levels, Lean Inception, SAFe (Lean Portfolio), Design Thinking e Business Agility.

• Metodologias preditivas: PMI, MoP, Prince2, OKR e BSC.

• Estruturação e gestão de VMO e PMO em projetos de alta complexidade.

• Atuação com C-Level e equipes multidisciplinares.

• Gerenciamento de interdependências em grandes programas.

Principais responsabilidades:

• Liderar programas estratégicos de grande porte com visão tática e estratégica, com senso de dono;

• Planejar e facilitar interações e cerimônias, como PI plannings e/ou Estruturação de programas, a fim de sincronizar pacotes de valor, em uma esteira integrada a resultados estratégicos;

• Gerenciar riscos e controlar fluxos de informações em contextos multifuncionais.

• Promover melhoria contínua e aplicar as melhores práticas de gestão de programas e ágil híbrido escalado;

• Estruturar e consolidar temas estratégicos para VMOs e PMOs eficientes;

• Remover impedimentos táticos e operacionais, mantendo o foco no resultado.

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;

• Inglês Avançado.

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“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"