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Gupy

Gerente de desenvolvimento humano e organizacional

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Empresa

CONCILIG

Onde estamos

Bauru / SP

Vagas da empresa

Nível

Sênior

Período

Presencial

Tipo

PJ

Salário

A combinar

Responsabilidades e atribuições

Somos muito mais que uma empresa de cobranças

A Concilig construiu uma reputação sólida entre grandes empresas brasileiras, baseada em tecnologia avançada e eficácia comprovada na prestação de serviços

Com foco em inovação e nas demandas de mercado, oferecemos soluções personalizadas, continuamente aprimoradas para um atendimento de excelência

Nosso objetivo é alcançar a máxima performance no Customer Journey, integrando todos os pontos de contato entre clientes e empresas

Oferecemos uma experiência omnichannel única, valiosa e bem-sucedida para cada marca que nos procura

Tudo está agora interconectado, sustentado por tecnologia de ponta e pelo melhor capital humano

Concilig: conecte experiências, satisfações e novas possibilidades

Prepare-se para um novo nível em Customer Experience e Customer Journey

  • × Desenvolver
  • e implementar estratégias de Desenvolvimento Humano & Organizacional
  • Conciliar
  • as relações da gestão e colaboradores resolvendo demandas, reclamações ou
  • outros problemas
  • Gerenciar
  • o processo de Treinamento & Desenvolvimento, ×
  • Apoiar
  • necessidades de negócios futuros e atuais através do desenvolvimento,
  • envolvimento, motivação e preservação do capital humano
  • Desenvolver
  • e monitorar estratégias gerais de gente & gestão, sistemas, táticas e
  • procedimentos
  • Supervisionar
  • e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho
  • Avaliar
  • as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de
  • treinamento
  • Reportar
  • à administração e respaldar a decisão através das métricas
  • Assegurar
  • a conformidade legal na gestão
  • Elaborar,
  • acompanhar e mensurar a estratégias através de Orçamento Anual, garantindo
  • sustentabilidade
  • Realizar
  • tratativa com fornecedores e parceiros de negócios
  • Participar
  • de ações e eventos corporativos

Requisitos e qualificações

  • Superior completo: Psicologia,
  • Administração, RH
  • Experiência na estruturação e implementação de processos e projetos de DHO, especialmente em Avaliação de Desempenho, clima organizacional e T&D
  • Visão sistêmica, autonomia, boa comunicação e capacidade de execução
  • Experiência de atuação junto às lideranças, com capacidade de compreender necessidades e conduzir projetos até a implementação
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Benefícios de trabalhar com a gente

Modalidade de contratação: PJ