Responsabilidades e atribuições
Buscamos profissionais organizados, comunicativos e proativos, que gostem de lidar com pessoas e desejem contribuir para o fortalecimento da nossa cultura organizacional
Se você acredita que pessoas são o principal diferencial de uma empresa e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa vaga é para você!
- Atuar no planejamento e execução de estratégias de Treinamento e Desenvolvimento, com foco no desenvolvimento de lideranças, competências e potencial dos colaboradores
- Conduzir processos de levantamento de necessidades de desenvolvimento, avaliação de desempenho, elaboração e acompanhamento de PDIs, trilhas de carreira e sucessão
- Desenvolver e acompanhar programas de capacitação, workshops e ações voltadas ao fortalecimento da liderança e da cultura organizacional
- Monitorar indicadores de T&D, avaliar a eficácia das ações realizadas e propor melhorias contínuas, apoiando gestores na identificação de gaps, definição de planos de desenvolvimento e evolução das equipes
