Responsabilidades e atribuições
Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias
Faça parte desta transformação!
Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso
Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios
Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento
Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo
Sobre a posiçãoBuscamos uma pessoa para atuar de forma transversal em Estratégia e Gestão de Projetos, apoiando diretamente a área de Strategy & Operations e interagindo com diferentes áreas e níveis de liderança da companhia
A posição combina duas frentes principais: aproximadamente 60% de atuação em projetos estratégicos e PMO e 40% em iniciativas de estratégia, estruturação organizacional e suporte à agenda de Chief of Staff
Procuramos alguém com autonomia, forte capacidade analítica e habilidade para transformar problemas pouco estruturados em análises, propostas e planos de ação concretos
É uma posição com alta exposição e interação frequente com lideranças da organização, exigindo capacidade de articulação, influência e comunicação executiva
- Gestão de projetos e PMOConduzir projetos estratégicos de ponta a ponta, desde a estruturação e planejamento até o acompanhamento da execução e encerramento
- Definir cronogramas, marcos, responsáveis, indicadores, riscos e mecanismos de acompanhamento
- Coordenar iniciativas multidisciplinares envolvendo diferentes áreas da companhia, atuando em modelo matricial e sem necessariamente possuir autoridade hierárquica sobre os participantes
- Realizar acompanhamento sistemático de planos de ação, compromissos e entregas, garantindo evolução e visibilidade dos projetos
- Identificar riscos, impedimentos e desvios, atuando preventivamente e escalando temas relevantes quando necessário
- Preparar e conduzir reuniões de acompanhamento, fóruns de projeto e apresentações de status
- Apoiar a evolução das práticas, metodologias, ferramentas e governança de gestão de projetos da companhia
- Apoiar outras áreas na adoção de boas práticas de gestão de projetos
- Estratégia, estruturação e apoio à agenda de Chief of StaffApoiar a análise e estruturação de problemas de negócio pouco definidos, transformando demandas amplas em abordagens, análises e planos de ação estruturados
- Conduzir estudos e diagnósticos sobre temas estratégicos, operacionais e organizacionais
- Apoiar o desenho e a melhoria de processos, modelos de governança, responsabilidades, indicadores e mecanismos de gestão
- Estruturar análises e recomendações para apoiar decisões da liderança
- Consolidar informações provenientes de diferentes áreas e fontes, identificando padrões, problemas, oportunidades e possíveis caminhos de atuação
- Desenvolver análises de cenários, business cases e estudos com componentes econômico-financeiros quando necessário
- Apoiar o acompanhamento de iniciativas e decisões estratégicas da companhia
- Preparar materiais executivos, apresentações, análises e documentos para discussão com CEO, diretores e demais lideranças
- Transformar análises complexas em conclusões, recomendações e mensagens executivas claras e objetivas
- Assumir demandas transversais e não recorrentes, estruturando a abordagem necessária para solucionar problemas novos à medida que surgirem
