Saúde
Gupy

Coordenador(a) de saúde osteomuscular

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Onde estamos

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Vagas da empresa

Nível

Sênior

Período

Remoto

Tipo

PJ

Salário

A combinar

Responsabilidades e atribuições

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes

Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados

Nossos valores:InovaçãoResponsabilidadeIntegridadeResultadosFoco no cliente QualidadeDiversidade & InclusãoInovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui

As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais

Se identificou com o que leu?

Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚

  • Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular
  • Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional
  • Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes
  • Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes
  • Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados
  • Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular
  • Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos
  • Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações
  • Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços
  • Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas
  • Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade
  • Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work

Requisitos e qualificações

  • Obrigatórios: Graduação completa em Fisioterapia
  • Registro profissional ativo no CREFITO
  • Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa
  • Experiência com atendimento a clientes corporativos
  • Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços
  • Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular
  • Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário
  • Habilidades Necessárias (Hard Skills): Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
  • Conhecimento da NR-17
  • Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais
  • Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores
  • Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade
  • Desejáveis (Diferenciais): Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas
  • Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte
  • Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho
  • Vivência com saúde corporativa e consultoria
  • Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes
  • Perfil comportamental (Soft Skills):Visão sistêmica
  • Orientação para resultados
  • Comunicação e relacionamento
  • Capacidade analítica
  • Liderança e desenvolvimento de pessoas
  • Organização e planejamento
  • Protagonismo e autonomia
  • Capacidade consultiva
  • Colaboração
  • Inovação e melhoria contínua
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Benefícios de trabalhar com a gente

Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional
Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade
É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios
Modelo de contrato: PJ
Modelo de trabalho: Remoto
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira
Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15hMatriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH
Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento