Gerente de contabilidade

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Se você é movido por novos desafios, tem vontade de crescer e de trabalhar em um ambiente com um excelente clima organizacional, venha fazer parte do nosso time!

Como Gerente Contábilvocê será responsável por gerenciar integralmente a área contábil da companhia e de suas SPEs, assegurando a correta escrituração, conciliação, fechamento, análise e divulgação das informações contábeis, em conformidade com a legislação societária, normas contábeis aplicáveis, políticas internas e práticas de governança corporativa, garantindo a fidedignidade das demonstrações financeiras, a integridade dos saldos patrimoniais e o adequado suporte à administração, auditoria independente e demais stakeholders

• 🎯 O que espera por você no seu dia a dia:1
• Gestão da contabilidade societária e operacionalGerenciar a execução das rotinas contábeis da holding, controladas, coligadas, SCPs, consórcios e SPEs vinculadas aos empreendimentos da incorporadora
• Assegurar a adequada contabilização de transações de acordo com a legislação societária vigente e os pronunciamentos contábeis aplicáveis
• Garantir a correta classificação contábil de ativos, passivos, receitas, custos e despesas
• Supervisionar o registro contábil de operações complexas envolvendo incorporação imobiliária, permutas, mútuos, AFAC, capital social, adiantamentos, reembolsos, rateios, contratos de construção, financiamento à produção, cessões, distratos e demais operações típicas do setor
• Monitorar a correta contabilização de receitas e custos de incorporação, inclusive pelo método POC, quando aplicável à política contábil adotada
• Validar lançamentos contábeis manuais, reclassificações, provisões, apropriações, reversões e estimativas relevantes. 2
• Fechamento contábil mensal, trimestral (ITRs) e anualPlanejar, coordenar e assegurar o cumprimento do cronograma de fechamento contábil mensal e anual
• Garantir a tempestividade e qualidade das conciliações contábeis de todas as contas patrimoniais e de resultado
• Revisar composições de saldos, papéis de trabalho e memórias de cálculo
• Assegurar o fechamento contábil consolidado da companhia e de suas controladas/SPEs
• Validar os saldos contábeis antes da emissão de balancetes, demonstrações financeiras e reportes gerenciais
• Atuar para que os fechamentos ocorram com consistência, rastreabilidade e adequada documentação-suporte. 3
• Elaboração e revisão de demonstrações financeirasCoordenar a elaboração das demonstrações financeiras individuais e consolidadas, incluindo: Balanço patrimonial Demonstração do resultado Demonstração do resultado abrangente Demonstração das mutações do patrimônio líquido Demonstração dos fluxos de caixa Demonstração do valor adicionado Notas explicativas Revisar a consistência técnica e narrativa das notas explicativas, em linha com os saldos contábeis, julgamentos da administração e requerimentos normativos
• Apoiar tecnicamente a administração em temas relacionados a divulgação contábil, eventos subsequentes, estimativas críticas, contingências, partes relacionadas, instrumentos financeiros, estoques, receitas, tributos correntes e diferidos, entre outros
• Assegurar a adequada preparação de informações para auditoria e governança. 4
• Consolidação contábil e estrutura societáriaCoordenar processos de consolidação contábil da holding com suas controladas e SPEs
• Validar eliminações de saldos e transações intercompany
• Garantir a adequada contabilização e conciliação de operações entre partes relacionadas
• Apoiar reorganizações societárias, constituição e encerramento de SPEs, incorporações, cisões, fusões e demais eventos societários com reflexo contábil
• Assegurar o correto tratamento contábil de investimento em controladas, equivalência patrimonial, ágio, deságio e demais temas correlatos. 5
• Atendimento à auditoria independente e órgãos de governançaAtuar como principal ponto focal da área contábil perante auditoria independente
• Coordenar o envio de documentação, respostas a solicitações, suporte a testes e esclarecimentos técnicos
• Endereçar e acompanhar pontos de auditoria, recomendações de controles internos e eventuais deficiências identificadas
• Apoiar a diretoria, conselho, auditoria interna e demais instâncias de governança com informações contábeis e financeiras
• Participar da preparação de materiais executivos e técnicos para reuniões de governança. 6
• Compliance contábil, controles internos e políticasZelar pelo cumprimento das práticas contábeis, políticas corporativas, normas internas e controles da companhia
• Propor, implementar e revisar políticas contábeis, manuais, procedimentos e fluxos internos
• Fortalecer o ambiente de controles internos da área contábil, com foco em integridade, segregação de funções, rastreabilidade e mitigação de riscos
• Garantir documentação técnica sobre julgamentos contábeis relevantes e tratamentos adotados pela companhia
• Atuar em conjunto com áreas fiscal, jurídica, controladoria, tesouraria, RI/governança e operações para alinhamento de práticas e mitigação de riscos contábeis.7
• Interface com áreas internas e suporte à tomada de decisãoInteragir com as áreas de incorporação, engenharia, suprimentos, jurídico, financeiro, fiscal, controladoria, tesouraria e recursos humanos para assegurar o correto reflexo contábil das operações
• Apoiar tecnicamente a administração na análise de impactos contábeis de novos projetos, contratos, modelagens de negócio e operações estruturadas
• Suportar a diretoria com análises contábeis, explicações de variações, composição de saldos e racional de movimentações patrimoniais e de resultado
• Participar de discussões estratégicas relacionadas as transações societárias e reorganizações. 8
• Gestão de tributos com interface contábilGarantir a adequada contabilização de tributos correntes e diferidos, em alinhamento com a área fiscal
• Revisar provisões tributárias, tributos sobre lucro, obrigações acessórias com reflexo contábil e conciliações fiscais-contábeis
• Assegurar consistência entre ECD, ECF e demonstrações contábeis, em conjunto com as áreas responsáveis
• Apoiar tecnicamente análises sobre impactos contábeis de teses, autos de infração, parcelamentos, compensações e contingências tributárias. 9
• Gestão de equipe e desenvolvimento organizacionalLiderar, desenvolver e avaliar a equipe contábil, promovendo alta performance, capacitação técnica e melhoria contínua
• Definir metas, prioridades e distribuição de atividades
• Assegurar adequada estrutura de equipe para atendimento das demandas recorrentes e extraordinárias
• Promover cultura de disciplina de fechamento, qualidade da informação e compliance
• Atuar na formação de sucessores e no fortalecimento técnico do time. 10
• Melhoria de processos, sistemas e automaçãoMapear, revisar e otimizar processos contábeis, eliminando retrabalho e fragilidades operacionais
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação de rotinas, integração de sistemas e padronização de controles
• Apoiar projetos de implantação ou melhoria de ERP, módulos contábeis, consolidação, fechamento e ferramentas de reporte
• Garantir aderência entre cadastros, parametrizações sistêmicas e práticas contábeis
• Desenvolver indicadores e rotinas de monitoramento de performance da área